英国华威大学人力资源管理优势、课程设置和就业

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　　英国华威大学人力资源管理(硕士)优势

　　作为英国商科名校，华威大学商学院(WBS)一直以来都是与牛津、剑桥两所世界名校平分秋色的。在留学生特别关注的排名方面，它也是除牛津大学与剑桥大学外唯一从未跌出过排名前十的大学。作为曾经1994大学集团的成员，华威大学在2008年7月退出并加入素有英国常春藤之称的罗素大学。华威大学人力资源管理(硕士)有以下特色：

　　1.CIPD认证：学人力资源管理的同学一定知道这个认证的含金量和重要性，它是英国人力资源协会颁布的一个认证。经过CIPD认证的人力资源硕士课程，可谓是代表了人力资源管理和发展领域的最高水平。不光是课程得到了CIPD的认证，HR专业中获得该认证的学术研究员比英国其他商学院的人员要多。无论是课程的质量还是师资的质量都十分多雄厚。

　　2.资源丰富：隶属于财大气粗的商学院，HR专业也是相当嚎的。不仅经常请一些有着资深经验的高级从业人员给学生传授“秘笈”，共同探讨当前热点的问题。还会有老师专门指导你如何“应聘”成为一名HR，2013年华威的HR专业曾是最炙手可热的猎头公司挑预备猎头的集中营。因为商学院的关系和很多大企业都有着良好的合作关系，不仅实习资源丰富，还有机会在一些大公司任职。

　　英国华威大学人力资源管理(硕士)课程设置

　　研究生课程设置只有有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource Management & Employment Relations)，跟商学院其他大部分专业相比，HR专业对于学生本科专业的背景并没有做硬性的规定，但不开设语言预科的课程，英语不好的同学先把分刷够了再说。若对HR感兴趣，又喜欢管理相关的专业，但没有专业背景的同学，可以考虑申请。

　　必修课：

　　Employment Relations in Global Context

　　Human Resource Management Professional Practice

　　Introduction to Human Resource Management

　　Managing Human Resources

　　Organisational Behaviour

　　Researching Industrial Relations and Management of HR

　　选修课：任选3门

　　Please note that module availability may vary year to year

　　Comparative Employment Relations

　　Global & European Governance of Employment Relations

　　Employment Relations in Britain

　　Equality & Diversity

　　考核标准：通过一些考试，平时课上留的小论文作业，教授布置的相关演示和小组合作，这些综合考量你的成绩。

　　毕业论文：字数10000字左右，论题可以是课上学过的任何问题，当然更多的论文是基于实际对调研结果而完成的，这不仅给你提供了一个实习的机会顺便也让你刷一遍经验值。

　　选修课每年也都会有一些变化，作为商学院唯一的HRM专业，它所有的课程都是学院里该领域最好的教授，他们会帮助你发掘自己对工作与未来的潜力，培养你成为人力资源管理方面优质的人才。

　　英国华威大学人力资源管理(硕士)就业前景

　　在英国，几乎所有的公司都有人力资源部门，还有专门替公司企业招募的猎头公司，虽然人力资源的产业规模庞大，但留学生想要在这个领域求职，仍然必须注意到签证和居留问题。英国政府允许海外留学生完成学业后继续留在英国求职两年的“PSW”签证现在已经取消，除非留学生能找到雇主愿意为你申请工作许可证，否则不能合法在英国就业。

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